Performance

in Bearbeitung

System zur Messung und Bewertung der Performance nicht vorgesehen
Performance-Plan (Art. 10, GvD 150/2009)
Haushaltsvollzugsplan (für die örtlichen Körperschaften)
(Art. 169, Absatz 3-bis, GvD Nr 267/2000)
Veröffentlichung laut R.G. vom 29.10.2014 Nr. 10 nicht verpflichtend.
Bericht zur Performance (Art. 10, GvD 150/2009) Veröffentlichung laut R.G. vom 29.10.2014 Nr. 10 nicht verpflichtend.
Gesamtbetrag der Prämien Gesamtbetrag der zur Verfügung stehenden Prämien in Verbindung mit der Performance Führungspersonal: 4.040,00 €
Nicht-Führungspersonal: € **
Betrag der tatsächlich verteilten Prämien Pubblicazione non dovuta ai sensi della l.r. 29.10.2014 n. 10
Daten zu den Prämien Höhe der Prämie, die durchschnittlich von Führungspersonal und Nicht-Führungspersonal bezogen werden kann. Personale dirigenziale: € 4.040,00
Personale non-dirigenziale: € **
Verteilung der Zusatzvergütung in zusammengefasster Form zur Rechenschaftsablegung über den Selektivitätsgrad bei der Verteilung von Prämien und Zulagen. Veröffentlichung laut R.G. vom 29.10.2014 Nr. 10 nicht verpflichtend.
Differenzierungsgrad der Prämiennutzung sowohl für Führungskräfte als auch für andere Angestellte. Veröffentlichung laut R.G. vom 29.10.2014 Nr. 10 nicht verpflichtend.
Differenzierungsgrad der Prämiennutzung sowohl für Führungskräfte als auch für andere Angestellte. Veröffentlichung laut R.G. vom 29.10.2014 Nr. 10 nicht verpflichtend.
Wohlbefinden am Arbeitsplatz Veröffentlichung laut R.G. vom 29.10.2014 Nr. 10 nicht verpflichtend.

Letzte Änderung: 08/08/2017 15:51